리더십에 관한 명언

★리더십에 관한 명언★


오케스트라를 지휘하는 지휘자는 자기는 정작 아무
소리도 내지 않습니다. 그는 얼마나 다른이들로
하여금 소리를 잘 내게 하는가에 따라 능력을
평가받습니다. 다른 이들 속에 잠자고 있는 가능성을
깨워서 꽃피게 해주는 것이 바로 리더십
아니겠습니까?  -보스턴 필 하모닉,지휘자 벤 젠더

가장 훌륭한 성과를 거두는 사람은 가장 뛰어난
독불장군이 아니다. 오히려 동료의 두뇌와 재능을
최대한 활용하는 사람이다  -알튼 존스,CITGO회장

가장 유능한 리더는 하고자 하는 바를 수행하는
뛰어난 자질의 사람들을 발굴하여 옆에 둘수 있는
탁월한 감각을 지닌 사람이다. 또한 사람들이 맡은
일을 수행하고 있을 때, 그들이 무슨일을 하든
간섭하지 않는 충분한 자기 절제력을 지닌 사람이다
-시어도어 루즈벨트 대통령

훌륭한 지도자는 아랫사람들이 큰일을 할 수 있도록
동기를 부여하는 사람이다. 그리고 자기가 임무를
완성 했을 때, 백성들 입에서 '마침내 우리가 이 일을
해냈다.'고 자랑스럽게 말할 수 있도록 하는 사람이다
- 노자

리더는 다른 사람을 최우선시 함으로써 맨 앞에 설
자격을 얻는다. 다른 사람을 자극하는 것이 리더의
주된 임무이다. 다른 사람들이 최고가 되지 않고서는
리더 역시 최고가 될 수 없다
-켄 제닝스&존슈탈 베르트

유능한 리더는 사랑받고 칭찬받는 사람이 아니다
그는 그를 따르는 사람들이 올바른 일을 하도록 하는
사람이다. 인기는 리더십이 아니라 성과이다
-피터 드러커

보스는 두려움을 만들고, 리더는 확신을 창조한다
보스는 비난을 돌리고, 리더는 잘못을 바로잡는다
보스는 모든 것을 알고 있고,리더는 질문을 한다
보스는 일을 힘들게 만들고,리더는 흥미롭게 만든다
보슨는 자신에게만 관심을 가지고,
리더는 조직에 관심을 가진다  -리셀 유잉-


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