★ 책임감(Accountability)의 의미 ★
크든 작든 간에 모든 리더에게는 책임이 주어집니다.
진정한 리더는 자신에게 주어진 책임을 완수하는 것을 기본으로 합니다.
때로는 그 책임이 너무 부담스러워 심한 스트레스를 받기도 합니다.
하지만 리더는 책임감과 부담감을 구분할 줄 알아야 합니다.
그래야 자신에게 닥친 문제를 올바로 해결하여,
자신과 조직의 목적을 이룰 수 있습니다.
BJ 갤러거와 스티브 벤추라가 쓴 “도대체 누구야?”(랜덤하우스)에는
한 조직의 리더가 그 조직의 목적을 성공적으로 이루기 위해
가져야 할 책임감을 다음과 같이 소개하고 있습니다.
인정 : A cknowledge the situation. (상황을 인정하라)
용기 : C ourageously face difficulties. (어려움에 용감하게 맞서라)
대화 : C ommunicate with positive language. (긍정적인 말을 하라)
내탓 : O wn the problem...and the solution. (문제도 해답도 다 내게 있다)
이해 : U nderstand other's viewpoints. (다른 사람들의 시각을 이해하라)
협상 : N egotiate solutions that work for everyone. (협상으로 윈-윈 전략을 찾아라)
책임 : T ake on new responsibilities. (새로운 책임을 기꺼이 떠맡아라)
실천 : A ct, don't simply react.
(수동적인 모습을 벗어나서, 행동하라. 실행하고 실천하라)
유연한 대처 : B e willing to reassess and renegotiate.
(재평가와 재협상에 유연하게 대처하라)
긍정적 영향 : I nfluence others and collaborate.
(주위에 긍정적인 영향을 주고, 협력하라)
무기력증 탈피 : L eave the 'poor me' victim mentality behind.
(남 탓만 하는 무기력증에서 탈피하라.
책임 회피형 인간에서 ‘책임지는 인간’으로 거듭나라)
주도적 태도 : I nitiate thoughtful and deliberate problem solving.
(깊이 생각하여 문제 해결을 주도하라)
자부심 : T ake pride in your results. (자신이 한 일에 자부심을 가져라)
‘예스’ 마인드 : ‘Y es' leads to success. ('Yes'라는 말이 성공으로 인도한다)
당신은 권한과 책임을 함께 갖고 있는 리더입니다.
당신이 올바른 책임감(Accountability)을 갖게 될 때 비로소
당신은 주위에 긍정적인 영향력을 미치는 리더가 될 것입니다.
당신은 지금 어떤 책임감을 가지고 있습니까?
★ #좋은글 좋은글귀 어플
https://goo.gl/vyj2t2
★ #성경말씀 아침묵상 어플
https://goo.gl/4wsQxe
★ #고르디쥬얼리
http://storefarm.naver.com/egordi
크든 작든 간에 모든 리더에게는 책임이 주어집니다.
진정한 리더는 자신에게 주어진 책임을 완수하는 것을 기본으로 합니다.
때로는 그 책임이 너무 부담스러워 심한 스트레스를 받기도 합니다.
하지만 리더는 책임감과 부담감을 구분할 줄 알아야 합니다.
그래야 자신에게 닥친 문제를 올바로 해결하여,
자신과 조직의 목적을 이룰 수 있습니다.
BJ 갤러거와 스티브 벤추라가 쓴 “도대체 누구야?”(랜덤하우스)에는
한 조직의 리더가 그 조직의 목적을 성공적으로 이루기 위해
가져야 할 책임감을 다음과 같이 소개하고 있습니다.
인정 : A cknowledge the situation. (상황을 인정하라)
용기 : C ourageously face difficulties. (어려움에 용감하게 맞서라)
대화 : C ommunicate with positive language. (긍정적인 말을 하라)
내탓 : O wn the problem...and the solution. (문제도 해답도 다 내게 있다)
이해 : U nderstand other's viewpoints. (다른 사람들의 시각을 이해하라)
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책임 : T ake on new responsibilities. (새로운 책임을 기꺼이 떠맡아라)
실천 : A ct, don't simply react.
(수동적인 모습을 벗어나서, 행동하라. 실행하고 실천하라)
유연한 대처 : B e willing to reassess and renegotiate.
(재평가와 재협상에 유연하게 대처하라)
긍정적 영향 : I nfluence others and collaborate.
(주위에 긍정적인 영향을 주고, 협력하라)
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(남 탓만 하는 무기력증에서 탈피하라.
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주도적 태도 : I nitiate thoughtful and deliberate problem solving.
(깊이 생각하여 문제 해결을 주도하라)
자부심 : T ake pride in your results. (자신이 한 일에 자부심을 가져라)
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당신은 권한과 책임을 함께 갖고 있는 리더입니다.
당신이 올바른 책임감(Accountability)을 갖게 될 때 비로소
당신은 주위에 긍정적인 영향력을 미치는 리더가 될 것입니다.
당신은 지금 어떤 책임감을 가지고 있습니까?
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