보스가 되지 말고 리더가 되자


★ 보스가 되지 말고 리더가 되자 ★

1. 지도력, 리더는 밀지 않고 끌어당길 뿐이다.

아랫사람들이 있다고 해서 자동적으로 리더십이 생기는 것은 아니다.
만일 사람들이 당신을 자발적으로 따르지 않는다면
당신은 훌륭한 리더가 아니다.

드와이트 아이젠하워 장군은 실 한 가닥을 가지고 리더십을 설명했다.
그는 실을 테이블 위에 올려놓고 말했다.

“실을 당겨봐라. 실은 당신이 이끄는 대로 따라온다.
하지만 실을 밀면 움직이지 않고 그 자리에 있을 뿐이다.
사람들을 이끄는 것도 이와 마찬가지이다.”

훌륭한 리더는 사람들과 함께 일하고
그들이 최선을 다하도록 도우며 더 효율적으로
일하는 방법을 보여줌으로써 사람들이 최선을 다해
노력하도록 할 수 있다는 것을 안다.
이와 반대로 사람들을 밀어붙이려 하면 벽에 부딪힐 뿐이다.

2.보스와 리더의 차이

고든 셀프리지는 리더의 자질을 발휘하여
런던에 세계 최대 규모의 백화점을 세웠다.
그는 보스와 리더를 이렇게 비교했다.

- 보스는 아랫사람을 밀어붙이고 리더는 그들을 가르친다
- 보스는 ‘나’라고 말하고 리더는 ‘우리’라고 말한다
- 보스는 나쁜 일에 대한 비난에 집중하고 리더는 그 일 자체에 집중한다
- 보스는 일하는 방법을 알고 있고 리더는 그 방법을 직접 보여준다
- 보스는 ‘가라’고 말하고 리더는 ‘가자!’라고 말한다


*훌륭한 지도자는 자신이 받아야 할 비난보다
더 많은 비난을 듣고, 들어야 할 찬사보다
더 적은 찬사를 듣는다 - 아놀드 글래소우

*가장 뛰어난 상사란 부하 직원들의
심리적 욕구를 충족시켜주는 사람이다 - 데이빗 오길비


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