사교력

★ 사교력 ★

1. 처음부터 대단한 사람처럼 보이지 마라.
    대단한 사람에겐 사람들이 쉽게 접근하지 못한다.

2. 사교력이 뛰어난 사람들은 칭찬의 달인이다.
    또한 사교력이 뛰어난 사람들은 모두 관찰력의 대가들이다.
    다른 사람들이 미처 보지 못한 부분도 절대 놓치지 않는다.

3. 상대에게 가장 큰 믿음을 얻을 수 있는 방법은 유창한 지식과 달변을 제공하는 것이 아니라
    상대에게 조용히 자신을 돌아볼 시간을 마련해 주는 것이다.

4. 항상 다른 사람에 대한 소문을 주고 받는 자리엔 결코 참석하지 마라.

5. 사람들은 당신의 해박한 머리가 아니라 정직한 다리를 더 신뢰한다.

6. 꾸밈없고 정직하고 천진하고 소박한 얘기를 할 수 있을 때 우리는
    비로소 최고의 사교력을 얻을 수 있게 된다.

7. 휴가를 끝내고 복귀한 동료에겐 누구보다 먼저
    점심식사를 청하여 그 후일담을 반드시 들어줘라.
    이것이 곧 되로 주고 말로 받는 사교의 노하우다.

8. 인터넷에는 수많은 리플이 존재한다.
    그 리플들을 잘 살펴보면, 유머와 위트가 넘치는 것들도 많다.
    이 같은 리플들을 컴퓨터에 메모 파일을 만들어 잘 보관하라.
    분명 언젠가 김빠진 대화 자리에 활력을 불어넣을 때 써먹을 기회가 있을 것이다.

9. 사교력은 항상 서로 동등한 밸런스를 유지하는 선 위에서 꽃을 피운다.

10. 평범한 인사는 평범한 관계만을 불러올 뿐이다.
     다른 사람들이 평범하게 인사할 때 당신은 특별하게 인사할 줄 알아야 한다.

11. 사교력의 달인이 되고자 한다면 경사보다는 조사를 우선하여 챙겨야 한다.
      또한 장례식장에 가면 가능한 한 오랫동안 머물러라. 
      장례식과 같은 슬픔을 나누는 자리에선
     좀더 심도 있는 대화가 오갈 수 있는 분위기가 충분히 조성된다.
      상주의 슬픔을 어루만지며 이것저것 챙겨주며 있다 보면 뜻밖에 귀인을 만날 수도 있다.
      당신에게 기회를 줄 사람들을 만나게 될 수도 있다.

12. 긍정어를 입에 달고 다니는 습관을 들여라.
     긍정적인 표현을 많이 사용하면 할수록 대화를 더욱 활기를 띤다.
     대화의 첫 출발점에서부터 부정어를 연발하는 버릇은
     상대에게 불쾌한 감정을 줄 수도 있음을 유념해야 한다.

13. 프로의 세계에서는 먹잇감을 잡느냐, 먹잇감이 되느냐의 승부만이 존재할 뿐이다.

14. 언제 어디서나 지금 인연을 맺은 사람들을 항상 귀하게 여겨라.
     길거리에서 옷깃만 스친 인연도 전생에 수천 번을 만났던 인연이라 하지 않던가
     이해관계를 떠나 진실한 마음으로 지금 당신 곁에 있는 사람들을 섬겨라.

15. 메신저는 사교력을 키우는데 별 도움이 안 된다. 
     메신저를 통해 실시간 얼굴을 맞대고 있는 것이나 다름없는 탓에
     오프라인에서 모임을 가졌을 때도 그다지 반가운 느낌이 생기지 않는다. 
     얼굴을 보지 않고 소통하는 걸 더 선호하게
     되는 것이다. 그러다 보면 효과적이 미팅의 기술을 체득하기가 점점 더 어려워진다.

16. 학벌, 직업, 연령, 결혼 여부 등등에 대해 호기심을 가지는 사람은,
     그렇게 해서 얻은 정보로 그 사람을 평가하는 경향이 강하다.
     즉 선입견과 편견에 빠지기 쉽다는 것이다. 
     그 어떤 조건도 상관없이, 그 어떤 과거경력에도 상관없이 상대를 들여다볼 수 있어야 한다. 
     사람의 됨됨이는 그를 둘러싼 외부 조건들이 규정하는 것이 결코 아니다.

17. 일을 잘하는 것과, 공부를 잘하는 것과 그 사람이 갖춰야 하는
     인간에 대한 예의는 전혀 별개의 문제다.
     물론 일에서는 유능하고, 인간관계에선 겸손하고 성실한 사람이 된다면냐 금상첨화일 것이다.
     하지만 자신이 다른 사람보다 좀더 능력이 있다고 해서 우쭐대거나
     비인간적 면모를 보일 때는 이를 반드시 바로 잡아줄 수 있는 쓴소리가 필요하다.

18. 당신이 아직 젊다면, 언젠가는 사람을 관리하는 리더가 될 것이다.
     가장 돋보이는 리더가 되고 싶다면,
     당신의 사람들을 가장 돋보이게 만들 방법을 끊임없이 고민하고 또 고민하라.

19. 인생이란 사람과 사람 사이의 다양한 관계를 통해 그 꽃을 피우게 마련이다.
     피드백은 이 같은 인생을 끌고나가는 아주
     특별한 성장엔진과도 같다.  항상 긍정적인 피드백을 줄 수 있도록 하라.
     최선의 피드백을 줄 수 있는 사람은 언제 어디서나 리더가 될 것이다.

20. 부하의 장점을 발굴해 이를 키워줄 줄 아는 리더가 성공한다.

 -  다고 아키라의 사교력 中  -


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